Réglementation :

Il convient de ne pas considérer le stage comme un emploi, ce qui pourrait nuire non seulement à l'employeur -qui se mettrait en situation d'illégalité - mais aussi au stagiaire, dont le travail ne serait pas rémunéré à sa juste valeur.
Afin de connaître au mieux les modalités du stage conventionné, vous trouverez ci-dessus les principales règles en vigueur actuellement.

La convention :
Tout stage (facultatif ou obligatoire) doit faire l'objet d'une convention.

La convention doit préciser les objectif et un contenu de stage en lien avec l'enseignement suivi, définir les missions confiées au stagiaire, les engagements réciproques des parties, régler les modalités d'accompagnement pédagogique du stagiaire dans l'entreprise et l'établissement d'enseignement, le contenu du rapport de stage et les modalités d'évaluation du stage.

Pour en savoir plus :
Dossier réalisé par le Ministère de l'Education Nationale : Guide des stages en entreprise.
Dossier réalisé par l'URSSAF consacré aux stages en entreprise.